“創造未來”--2020速派餐飲集團管理層共學共建活動

發布日期:2020-11-30

10月30日--31日,速派餐飲集團組織中高層管理人員在徑山書院進行為期兩天的交流學習活動。在專業老師的帶領下,對“U型思考”概念和應用進行系統性學習。


現代商業環境下,企業和個人都面臨高復雜度的“未知的未知”,亟待突破“未知之墻”。如何讓思維突破“未知之墻”進入到“未知的未知”領域。需要拋棄舊的思維方式“直線式思維”,轉而用新的思維方式“元思維”,以元認知看待,以元問題開啟的思考方式。這種思考方式被稱為“U型思考”。


“U型思考”是指通過定義核心問題,思維層層下探;挖掘問題本質、突破底層認知;基于本質認知,找到現實對策


為了讓中高層管理人員扎實掌握“U型思考”的理論知識和實際運用,速派餐飲集團特組織大家進行交流學習。每一位參加培訓的人員使用培訓中給出的方法,積極的完成課后作業,并且踴躍分享自己對于每個問題的觀點。


10月31日下午,在專業性的內容學習結束之余,為了加強大家的團隊協作和溝通能力,特安排大家進行戶外拓展項目。團隊成員通過合理分工、統籌安排、密切協作在規定時間內完成指定過山車軌道的搭建,并讓籃球成功通過過山車軌道。



本次中高層管理人員共學課程是速派餐飲集團加強團隊建設的一部分,通過專業培訓和學習交流,既是對管理人員專業管理能力的提升,同時也通過培訓學習中的分組和拓展項目,讓各管理者之間相互了解及認知更進一步,便于日常工作的進一步開展。

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